Вярваме в това да променяме нещата към по-добро, започвайки с нашата мисия да служим на пациентите и разширявайки я до нашите служители, общности и света, в който живеем.

Нашият подход към устойчивостта е реализиран чрез нашата Рамка за устойчивост , изградена върху три стълба: Здрави пациенти и общности, Здрава планета и Здравословен Amgen.

Научете повече в най-новия ни Доклад за устойчивост.

  • Здрави пациенти и общности

    Фокусираме се върху подобряване на здравеопазването и укрепване на общностите, за да могат хората да живеят възможно най-здравословно.

    • Работим за намаляване наполовина на броя на инфарктите и инсултите в Съединените щати до 2030 г.
    • Подкрепа за здравословни резултати за пациенти с рак в страни с ниски и средни доходи
    • Подпомагане на разширяването на възможностите на здравните работници и капацитета на здравната система
    • Подобряване на представителството на участниците в клинични изследвания
    • Насърчаване на здравното равенство за справяне с неудовлетворените нужди
    • Вдъхновяване на следващото поколение новатори по целия свят чрез образователни програми в областта на науката
  • Здрава планета

    Ние даваме приоритет на устойчивостта и се стремим да сведем до минимум въздействието си върху околната среда, за да запазим природните ресурси за бъдещите поколения.

    • На път сме да постигнем целите си за екологична устойчивост за 2027 г. През 2025 г. постигнахме 82% от целевото си намаление на въглеродните емисии, 85% от целевото си намаление на водните емисии и 79% от целевото си намаление на изхвърлените отпадъци1
    • Постигаме напредък по нашата цел за ангажиране на доставчици от Обхват 3
    • Защита на природата и биоразнообразието
    • Намаляване на потреблението на изкопаеми горива чрез електрификация
  • Здравословен Амген

    Ние се придържаме към високи стандарти в нашата дейност и непрекъснато се стремим да набираме, развиваме и задържаме най-добрите и най-умните таланти от различни области и с най-различен опит.

    • Инвестиране в растежа и развитието на служителите
    • Насърчаване на гъвкавостта на работното място, като същевременно се поддържа връзка между екипите
    • Инвестиране в здраве и безопасност
    • Разширяване на търсенето на таланти
    • Подкрепа за общностите чрез нашите групи за ресурси на служителите
    • Обучихме 100% от служителите по Кодекса за поведение на Amgen
    • Отговорно и обмислено прилагане на инструменти за изкуствен интелект в цялата ни организация, за да изпълним мисията си да обслужваме пациентите.

Бележка под линия:

    (1) Намаленията на водата и отпадъците се измерват спрямо базовата стойност от 2019 г. и отчитат само проверени проекти за намаляване, а не промени, свързани със свиването или разширяването на Компанията.

Нашият доклад за устойчивост